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  旨在充分傾聽青年員工所思、所想、所盼，激發大家的主動性和創造性，促進青年員工明晰努力方向和奮鬥目标。6月5日下午，集團公司40餘名青年員工共聚一堂，與老總面對面，共話成長成才。集團總裁胡卡娜、建設總經理餘恒傑、分管副總及部分導師代表參加。

  交流會上，來自集團公司不同部門、不同崗位的青年員工暢所欲言，各抒己見。大家從自身工作實際出發，談感悟、談收獲、談成長，并圍繞建築行業未來發展方向、公司高質量發展等方面積極建言獻策，展現了青年員工的蓬勃朝氣以及對公司美好發展願景的信心。

  《我與老總面對面》互動環節，參會領導對大家提出的工作、生活中所遇到的問題以及職業發展的困惑一一做出解答，并給予中肯的建議與指導，現場暖意融融、氣氛熱烈。

  會上，建設總經理餘恒傑認真聽取與會青年員工分享的感悟與思考，他寄語廣大青年員工，要堅持學習，學以緻用，提升自我，腳踏實地的做事；要有自信，善于查找主觀問題，充分認識平台的重要性，不驕不餒，虛心進步；要有耐心，要深思長計，不斷沉澱積累，合理做好職業規劃，做一個有責任有擔當的時代新青年。

  最後，胡卡娜總裁就企業如何成長、企業如何培養員工成長、個人如何成長等三方面同大家進行了探讨與交流。她強調，當前集團正處于轉型升級、再次騰飛的關鍵時期，青年員工們要牢牢抓住這個機遇，将個人發展與公司發展緊密結合起來，勤練内功，奮發前行。她勉勵大家要立足公司這個幹事創業的好平台，利用奮鬥的好年華，懷感恩之心、立奮進之志，在工作中譜寫出屬于自己的華美篇章，也為集團公司高質量發展積極貢獻力量。